Für mich beginnt alles mit der Frage nach dem Warum? Ich möchte verstehen, warum die Dinge so sind, wie sie sind und mich interessiert auch immer das Warum hinter dem eigentlichen Problem oder der Herausforderung. Ich möchte immer neugierig bleiben und offen sein für die Dinge – vor allem aber für die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Gegenseitiges Vertrauen und ein ehrliches Miteinander sind mir ebenso wichtig wie Verbindlichkeit und werteorientiertes Handeln. Ich habe LeadingChange.Company gegründet, um meine Erfahrungen und mein Wissen in meine zukünftigen Projekte und Gespräche einbringen zu können. Mir ist es wichtig, dass Führung - bewusst im weitesten Sinne – als Handwerk verstanden wird, das es zu erlernen und stetig weiterzuentwickeln gilt. Im besten Sinne mit Herz, Empathie und dem eigenen Stil. Ich meine es aufrichtig, wenn ich sage, dass ich Ihnen in Ihrer Entwicklung weiterhelfen möchte.
